“你这个岗位上存在哪些风险源，你们都采取了哪些管控措施。”1月3日上午，在金堆城钼业光明（山东）股份有限公司一车间内，公司安全环保部经理沈文忠在巡查过程中，随机抽取员工朱红梅进行安全生产知识考核，并将考核情况记录在案，便于以后采取奖惩措施。这是记者在安全生产“学规懂规践规”区县巡礼过程中，在周村区见到的一幕。2018年，周村区安监局和各家企业，积极落实“三规”要求，推动安全生产工作水平不断提升。 

奖优惩劣 让安全培训学以致用 

作为周村区“双重预防体系”建设标杆企业，金堆城钼业光明（山东）股份有限公司始终坚持狠抓安全管理不放松,向安全生产要效益。在深入推行“学规、懂规、践规”学习教育活动中，企业全员发动，采取集中学习、员工自学、网上答题等多种学习方式相结合，有效提高了员工的安全生产意识。 

“企业安全培训应该来自企业、贴合企业，检验培训效果的手段就是看能否学以致用。”企业安全环保部经理沈文忠告诉记者，2018年，得益于周村区安监局组织的两次安全“内训师”培训，企业在全员安全培训中实现了“自编、自导、自演”：培训课件结合企业生产实际，并各方搜集素材编制，既包含安全基础知识，又有案例视频，并结合各车间具体工作为员工进行讲解，在培训过程中还穿插有奖问答。 

为了让安全教育培训效果取得实效，企业还设立了“奖优罚劣”制度，在安全月、“双体系”抽测、隐患排查、有奖问答、网上答题等活动中进行了多次奖罚，2018年奖励总金额达到39000余元。 

“通过‘三规’学习，大家在安全意识上有了质的改变，在工作中始终把安全放在第一位。”企业一车间员工朱红梅说。 

全员参与 理论与实践相结合 

“10.27事故是一起典型的由于违章指挥、违章作业造成的重大安全生产责任事故……”记者来到山东华安新材料有限公司时，一场安全生产培训会正在进行。“狠抓安全生产，公司从理论与实践两方面入手，提高全体员工的防范风险意识和应急处置能力。”企业安全总监韩兵说。 

为推动安全生产规矩真正入心入脑入行，企业制定下发了分级分层次的“三规”实施方案，组织管理人员集中学习《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规，组织一线员工利用班前班后会形式学习《安全管理规章制度》及各岗位《岗位安全操作守则》等规章规程，并组织员工在淄博安监公众号上线上答题，2018年全年线上答题3550人次，答题合格率100%。 

除了学习理论知识，公司还组织了各类实践活动：每周会议开始前，企业组织员工轮流进行生产事故案例分享，让全体员工时时绷紧“安全弦”，同时还多次进行事故处置应急演练，2018年全年共组织应急演练78次，有效检验了应对突发事件的应急处置能力。 

“活动的开展，让我们一线员工明白要更严格的执行操作规程，杜绝习惯性违章，消除事故隐患，养成了良好的作业习惯。”企业三车间员工李芳告诉记者。 

多措并举 让“三规”活动取得实效 

今年以来，周村区安监局针对企业内部安全教育培训老师力量薄弱，培训内容不规范、培训方式单一、培训技巧欠缺、职业素养不高等问题，聘请高水平安全培训机构开展了两期共计95人次参加的企业内训师专题培训，促进了全区安全培训工作质量和水平整体提高。 

为切实改善企业安全生产培训质量，提高企业安全管理水平，周村区还先后编撰了《生产经营单位应急管理指导手册》、《生产经营单位安全生产教育培训指导手册》和《周村区生产安全事故汇编》，共计印制了5500册，发放至全区各生产经营单位学习借鉴。 

同时，周村区还举办了安监系统安全生产知识竞赛，并依托淄博景鼎安全技术培训有限公司和淄博市纺织行业培训中心，全年共举办培训班70余期，1778名企业主要负责人、安全管理人员和1133名特作人员参加培训，切实提高了从业人员的安全生产和安全管理意识。 

“一系列活动开展以来，企业员工安全生产意识与能力、管理人员素质等都有大幅提高，周村区事故起数逐年下降，安全生产形势保持持续稳定态势。”周村区安监局党组成员、副主任科员梅永利说。